Microsoft 365 - Identitet & Automatisering Specialist

Vil du arbejde med Microsoft 365 og identitet i dybden i en afdeling hvor man deler viden, indrømmer fejl og løser tingene sammen?

Om jobbet
Stillingen bliver ledig, fordi nuværende ansvarlige skifter til en IT‑sikkerhedsrolle internt. Det betyder, at du ikke bliver kastet ud på dybt vand uden redningsvest, der er planlagt overlevering, sparring og dokumentation, så du kan lande ordentligt i rollen.

Rollen har ansvar for drift, videreudvikling og automatisering af EWIIs Microsoft 365‑platform og identitets‑setup. Det er et område, hvor stabil drift, sikkerhed og orden betyder noget og hvor ting hænger tæt sammen.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Drift af Microsoft 365: Exchange Online, Teams og SharePoint Online.
• Identitet og adgang: Entra ID og on‑prem AD.
• Certifikater, domæner og DNS: Intern PKI, eksterne certifikater samt administration af domæner og DNS.
• Automatisering: PowerShell samt workflows i Power Automate og Azure Logic Apps for at fjerne manuelt driftsarbejde.
• Sikkerhed i praksis: Mail‑sikkerhed, hardening og samarbejde med SecOps om ændringer og hændelser.
• Drift og fejlhåndtering: Fejlsøgning på login, adgang, mail og certifikater samt samarbejde med øvrige teams.

Efter ca. 6 måneders onboarding indgår du i vagtordningen og stillingen kræver, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Bliv en del af IT Operations uden at passe i en bestemt form
Stillingen er placeret i Infrastructure, som er en del af Operations. Operations rummer både Infrastructure og Service Desk, og vi arbejder tæt sammen i hverdagen om at holde platforme og services stabile og sikre. Vi er ca. 12 personer i Infrastructure og dækker SecOps, onpremise infrastruktur, Azure cloud, Endpoint management, GIS m.fl. Vi har meget forskellige profiler og personligheder – og det er netop derfor det fungerer.

Hos os:

• hjælper vi hinanden, også uden for eget ansvarsområde
• indrømmer vi fejl (for de sker og de er nemmere at løse sammen)
• er der plads til faglig nørderi, private snakke og dårlige jokes
• er tonen uformel, men fagligheden høj

Vi har en stærk sammenhængskraft og et arbejdsmiljø, der er præget af ro, tillid og gensidig respekt. Nye kolleger bliver taget imod med åbne arme – ikke som noget vi siger, men som noget vi gør. Hos os er kompetenceudvikling er ikke blot pæne ord. Kurser, certificeringer og ny viden bliver prioriteret, fordi vi gerne vil have, at folk er dygtige og bliver dygtigere, mens de er her. Derfor er det helt specielt at arbejde i IT i EWII

Hvem er du?
Vi forventer ikke, at du kan alt fra dag ét. Men vi forventer, at du:

• har solid erfaring med Microsoft 365 og identitet
• arbejder struktureret og forstår konsekvenserne af ændringer i forretningskritiske platforme
• automatiserer, når det giver mening
• er nysgerrig og kan se nye måder at bruge teknologierne på
• kan samarbejde og sige til, når noget ikke giver mening

Det tilbyder vi
Som medarbejder i EWII er det ikke kun dit arbejde, der er i centrum – du får også mange personalegoder, der er værd at arbejde for. Hvilke goder, du kan nyde godt af, kan du blive klogere på her.

Sæt et grønt fodspor sammen med os
I EWII er hverdagen vidt forskellig for vores omkring 750 medarbejdere. Men fælles for alle er, at faglighed når helt ud i fingerspidserne – og den skal male fremtiden grøn. Hos os fletter nysgerrighed fingre med fællesskab. For store udfordringer løser vi kun sammen. Vi løfter hver en sten for at finde løsninger på de spørgsmål, der endnu ikke er svar på.

I EWIIs kommercielle afdelinger kridter vi kondiskoene hver dag – uanset om vi lægger arm med energimarkedet, digitaliserer forretningen eller udvikler fremtidens batterier. Sammen gør vi det, der er sort til grøn business til gavn for miljø, kunder og bundlinje.

Skal jobbet være dit?
Vi glæder os til at modtage dit CV og en kort motiverende tekst som du sender ved at klikke på ansøgningsknappen. Hos os er diversitet og forskellighed en styrke, og derfor er alle ansøgninger velkomne uanset køn, alder, etnicitet, civilstand og lignende.

Har du spørgsmål til jobbet eller EWII som arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Morten Hoelgaard på tlf. 73 63 32 67 Du kan læse mere om os som virksomhed og arbejdsplads på ewii.dk. Er du mere nysgerrig, kan du også følge med ovre på LinkedIn, Facebook og Instagram.

Stillingen besættes hurtigst muligt og du kan søge den så længe den er online på ewii.dk