Teamleder til lønfunktion

Vil du være med til at udvikle lønområdet i en kompleks organisation?
Hos energivirksomheden EWII søger vi en teamleder, der kan sikre stabil løndrift og samtidig drive udviklingen af vores processer i tæt samspil med dygtige kolleger. Du får ansvaret for et lille velfungerende team med høj faglighed og muligheden for at sætte dit præg på fremtidens lønfunktion.

Om jobbet
Som teamleder for lønområdet får du det overordnede ansvar for både team, drift og udvikling. Du står på et godt fundament med dygtige medarbejdere og velfungerende processer, og din opgave bliver at løfte området til næste niveau. 

Lønteamet er en del af EWIIs HR-organisation som driver løn- og HR-processer for cirka 750 medarbejdere samt koncernens bestyrelse og repræsentantskab. I lønteamet arbejder vi blandt andet med styring af tidsposter og stamdata, månedlig lønkørsel for funktionærer, funktionærlignende og timelønnede, refusioner, datagrundlag til rapportering, afstemninger og data til finans samt support til organisationens ledere og medarbejdere i lønspørgsmål. 

Dine primære opgaver bliver at:

• Have personaleansvar for teamet og sikre trivsel, motivation og faglig udvikling 
• Indgå i en stabil og korrekt løndrift for EWIIs forretningsområder og medvirke til at sikre compliance ift. gældende overenskomster, lovgivning og interne retningslinjer
• Drive løbende optimering og effektivisering af lønprocesser og systemunderstøttelse 
• Sikre høj kvalitet i datagrundlag, afstemninger og leverancer til Finans-afdelingen
• Understøtte og udvikle samarbejdet med relevante interessenter
• Sikre sammenhænge til HR-afdelingens øvrige teams og processer 
• Sikre fremtidens kompetencer, herunder opbygge elevforløb inden for lønområdet. 

Bliv en del af et engageret fællesskab med høj faglighed
Du får reference til HR-direktøren og bliver en del af en velfungerende HR-funktion med engagerede og erfarne kolleger, hvor samarbejde, kvalitet og ansvarlighed er i fokus. Lønteamet har en bred samarbejdsflade i HR, Finans samt ledere og medarbejdere i forretningen og arbejder i et komplekst systemlandskab, hvor struktur og overblik er afgørende.

”Jeg har en tillidsbaseret og anerkendende tilgang og som leder lægger jeg vægt på, at vi som ledelse udvikler medarbejdere i retning af endnu mere ansvarlighed og medledelse”, fortæller HR-direktør Marianne Quistgaard Iversen

Hør mere om vores arbejdsplads og fællesskab her i denne video: Hør hvordan hverdagen er hos os

Hos os får du:
Mulighed for at præge udviklingen af lønområdet i tæt sammenhæng med vores øvrige velfungerende HR-processer og systemer.

• Et fagligt miljø med dygtige og ambitiøse kolleger 
• En hverdag med både drift og udvikling 
• Gode muligheder for ledelsesmæssig og personlig udvikling 
• En fleksibel arbejdsplads med fokus på trivsel, balance og godt humør.

Som medarbejder i EWII er det ikke kun dit arbejde, der er i centrum – du får også mange personalegoder, der er værd at arbejde for. Hvilke goder, du kan nyde godt af, kan du blive klogere på her. 

Blik for helheden og styr på detaljen
Som teamleder har du både styr på detaljen og blik for helheden og du motiveres af at udvikle både mennesker og processer. Vi forestiller os, at du:

• Har solid erfaring med løn, og gerne kendskab til industriens overenskomst og Lessor 
• Er systemstærk, vant til at udvikle egne specialopsætninger og trives i et komplekst systemlandskab 
• Har god finansforståelse
• Arbejder struktureret og har en veludviklet kvalitetssans 
• Har erfaring med at gennemføre procesforbedringer
• Er en nærværende og motiverende leder med gode samarbejdsevner.

Sæt et grønt fodspor sammen med os
I EWII er hverdagen vidt forskellig for vores omkring 750 medarbejdere. Men fælles for alle er, at faglighed når helt ud i fingerspidserne – og den skal male fremtiden grøn. Hos os fletter nysgerrighed fingre med fællesskab. For store udfordringer løser vi kun sammen. Vi løfter hver en sten for at finde løsninger på de spørgsmål, der endnu ikke er svar på.

Skal jobbet være dit?
Vi glæder os til at modtage dit CV og en kort motiverende tekst, som du sender ved at klikke på ansøgningsknappen. Hos os er diversitet og forskellighed en styrke, og derfor er alle ansøgninger velkomne uanset køn, alder, etnicitet, civilstand og lignende.

Stillingen besættes hurtigst muligt, og du kan søge den, så længe den er online på ewii.dk.

Har du spørgsmål til jobbet eller EWII som arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte HR-direktør Marianne Quistgaard Iversen. Du kan læse mere om os som virksomhed og arbejdsplads på ewii.dk. Er du mere nysgerrig, kan du også følge med ovre på LinkedIn, Facebook og Instagram.